工资：6000元~9500元
工作地区：贺州市
工会年限：5年
学历：未填写
技能：有学历证书
工作性质：全职
已投简历数量：31封
招聘人数：7人
浏览次数：503次
职位信息：C:\Users\long\Desktop\作文网源数据\人才网资源\新建文件夹 (4)\新建文件夹 (4)\排版结果\排版结果\助理文员_1.txt
公司信息
北京兴鹏商贸有限公司
经营状态：开业
法人：侯健东
注册资本：3万
所属行业：批发业
注册地址：北京市朝阳区黄厂南里2号院5号楼1层11室01
经营范围：一般项目：新鲜水果零售；食用农产品零售；日用百货销售；礼品花卉销售；日用杂品销售；成人情趣用品销售（不含药品、医疗器械）；办公用品销售；玩具、动漫及游艺用品销售；五金产品零售；化妆品零售；文具用品零售；五金产品批发；个人卫生用品销售；玩具销售；母婴用品销售；服装服饰零售；箱包销售；工艺美术品及礼仪用品销售（象牙及其制品除外）；珠宝首饰零售；汽车零配件批发；泵及真空设备销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：烟草制品零售；食品销售；酒类经营。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
信息地址：阿拉善右旗安图路863号
发布者：崇仁县招聘会最近公布-潘经理
联系电话：186**115190
入职工资待遇：
工资待遇：
| 工资收入： | 6500元~9000元/有年终奖21000元 |
| 五险一金： | 没有五险无住房公积金 |
| 上班时间： | 偶尔周末不加班 |
| 福利： | 底薪加提成，团队建设，长白班，双休，定期体检，技术培训 |
评价：
目前的情况是在开会之前的至分钟员工无事干，扎堆聊天，聊些对公司，对工作不利的内容，抱怨等，建议公司尽可能不提供传播负面思想的平台。
工资待遇：
| 工资收入： | 6000元~8000元/有年终奖5000元 |
| 五险一金： | 有六险有住房公积金 |
| 上班时间： | 基本准时下班 |
| 福利： | 职业培训，免费体检，弹性工作，专业培训，有年假，五险，餐饮补贴 |
评价：
相信公司的明天会更加美好。
工资待遇：
| 工资收入： | 3000元~8500元/有年终奖13000元 |
| 五险一金： | 没有六险有住房公积金 |
| 上班时间： | 周六加班 |
| 福利： | 健康体检，免费班车，交通差旅，包食宿，公积金 |
评价：
愿您的企业，越来越富有啊。
工资待遇：
| 工资收入： | 5500元~9500元/有年终奖6000元 |
| 五险一金： | 没有五险无一金 |
| 上班时间： | 偶尔不加班 |
| 福利： | 年终奖金，全勤奖，出差补贴，带薪年假 |
评价：
将制度进行到底，引起充分的重视，具体从以下三个方面来实施： 正确用人，大胆授权，分工到位，职责明确，用人不疑。
工资待遇：
| 工资收入： | 5500元~9000元/有年终奖12000元 |
| 五险一金： | 有五险无住房公积金 |
| 上班时间： | 偶尔加班 |
| 福利： | 加班补助，节日礼品，提供住宿，单休，交通补贴，交通补助，住房公积金，技能培训 |
评价：
公司的经营和发展缺少系统的 “以人为本”没有真正的体现在实际当中去员工的福利及一些人性化的的关怀并没有得到体现。
工资待遇：
| 工资收入： | 3000元~9000元/有年终奖2000元 |
| 五险一金： | 有五险无一金 |
| 上班时间： | 加班双倍工资 |
| 福利： | 年资假，朝九晚五，节日礼物，绩效奖金 |
评价：
第二制定管理制度与员工的利益密切相关得到员工理解与认同的制度会得到支持相反则会使员工对制度产生抵触情绪对以后的工作不利。
工资待遇：
| 工资收入： | 6500元~7500元/有年终奖18000元 |
| 五险一金： | 没有六险无一金 |
| 上班时间： | 正常加班 |
| 福利： | 职业培训，健康体检，提供住宿，技能培训，定期团队建设，公积金，加班补助，年资假 |
评价：
大力开发所负责区域的空白品种，并积极和经理进行各种环节的沟通。
工资待遇：
| 工资收入： | 3000元~3500元/有年终奖38000元 |
| 五险一金： | 没有六险有住房公积金 |
| 上班时间： | 晚上加班 |
| 福利： | 员工旅游，股票期权，学习氛围浓厚，法定节假日，节日礼物 |
评价：
感谢你们在工作中对我的帮助，公司给我提了很多宝贵建议和支持。
工资待遇：
| 工资收入： | 4500元~8500元/有年终奖5000元 |
| 五险一金： | 没有五险无住房公积金 |
| 上班时间： | 9小时工作制 |
| 福利： | 定期体检，交通补助，周末双休，单休，技术培训，免费体检，补充医疗保险 |
评价：
感谢你并愿你越来越强大。
工资待遇：
| 工资收入： | 4500元~7000元/有年终奖24000元 |
| 五险一金： | 有六险有住房公积金 |
| 上班时间： | 节假日加班 |
| 福利： | 节日礼品，岗位晋升，有年假，五险一金，社会保险，弹性工作，交通差旅 |
评价：
加强对基础干部培养分化职能和分工使管理能深入到基层。
工资待遇：
| 工资收入： | 6500元~9500元/有年终奖31000元 |
| 五险一金： | 没有五险无住房公积金 |
| 上班时间： | 节假日不加班 |
| 福利： | 出差补贴，交通补贴，餐补福利，团队建设，年终奖金 |
评价：
该员工作为经理特别助理，工作态度认真负责，能认真完成经理交代的。
工资待遇：
| 工资收入： | 6000元~6500元/有年终奖36000元 |
| 五险一金： | 没有六险有住房公积金 |
| 上班时间： | 基本无休 |
| 福利： | 长白班，住房公积金，团队聚餐，商业保险，通讯补贴，包食宿，全勤奖 |
评价：
周例会召开时间建议为周一或周末，参会人员确定在中层管理者及以上，生产系统可根据需要确定参会人员，后勤管理部门不必全员参加。
工资待遇：
| 工资收入： | 3500元~4000元/有年终奖29000元 |
| 五险一金： | 没有六险有一金 |
| 上班时间： | 周六周末正常加班 |
| 福利： | 朝九晚五，早九晚五，免费班车，节日祝福，工作餐，带薪年假 |
评价：
公司就是一个大舞台，我们每个人都在上面表演。
工资待遇：
| 工资收入： | 3000元~4000元/有年终奖39000元 |
| 五险一金： | 没有六险无住房公积金 |
| 上班时间： | 周六加班 |
| 福利： | 专业培训，五险，带薪休假，餐饮补贴，年终奖 |
评价：
人力资源部在新人入职的一周半个月一个月两个月分别做出试用期谈话和考核。
工资待遇：
| 工资收入： | 4000元~7500元/有年终奖17000元 |
| 五险一金： | 有五险无一金 |
| 上班时间： | 节假日加班 |
| 福利： | 双休，底薪加提成，包吃，年终奖 |
评价：
牛年得到祝福多，一年顺心万事和。
工资待遇：
| 工资收入： | 4000元~5000元/有年终奖24000元 |
| 五险一金： | 有五险无一金 |
| 上班时间： | 朝九晚六 |
| 福利： | 节日礼品，住房公积金，绩效奖金，节日祝福，提供住宿，弹性工作，交通差旅，岗位晋升 |
评价：
有制度无法有效运行没有形成重视上上下下都有其阻力。
工资待遇：
| 工资收入： | 6000元~8500元/有年终奖25000元 |
| 五险一金： | 有六险有一金 |
| 上班时间： | 晚上7点下班 |
| 福利： | 包吃，周末双休，带薪休假，加班补助，补充医疗保险，带薪年假 |
评价：
第三 我建议公司的网页上可以发一些公司环境的生活照或公司组织活动时的照片这样别人浏览时会给人一种更真实的感觉。
工资待遇：
| 工资收入： | 7000元~7500元/有年终奖29000元 |
| 五险一金： | 没有五险有住房公积金 |
| 上班时间： | 节假日加班 |
| 福利： | 五险，全勤奖，技术培训，交通补助，工作餐，出差补贴，团队聚餐 |
评价：
第四制度管理可以使员工更好地领会公司的管理理念从而调动员工的工作积极性。
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